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전북노인일자리센터(센터장 장우철)는 28일 센터 3층 대강당에서 `2026년 전북 14개 시·군 노인일자리사업 하반기 공무원 간담회'를 개최했다.

이날 간담회는 전북특별자치도 고령친화정책과 이경순 팀장, 한국노인인력개발원 전북지역본부 김인 본부장, 전북노인일자리센터 장우철 센터장을 비롯해 전북 14개 시·군 노인일자리사업 담당자 등이 참석한가운데 노인일자리사업의 주요 성과와 현장의 과제를 공유하고 향후 발전 방향을 논의했다.

이번 간담회는 올해 상반기 노인일자리사업 추진 성과를 공유하고 AI 통합플랫폼을 비롯한 주요 사업을 소개하는 한편, 2027년 노인일자리사업의 효율적인 추진과 평가 대응을 위한 준비사항 및 지역 현장 중심의 발전방향을 논의하기 위해 마련됐다.

특히 전북특별자치도는 2026년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 보건복지부 종합평가에서 광역 시·도 부문 최우수기관으로 선정된 성과를 공유했다. 아울러 도내 시·군과 수행기관에서도 우수기관 선정 등 성과가 이어지며 전북지역 노인일자리사업의 주요 성과를 함께 공유했다.

전북의 노인일자리사업은 사업 규모와 참여자 수가 지속적으로 확대되고 있다. 2026년 사업비는 4,242억 원으로 역대 최대 규모이며, 참여자 규모 역시 8만 9천여 명 수준으로 확대됐다. 전북노인일자리센터는 이러한 양적 성장과 함께 사업의 질적 향상과 지역별 특성을 반영한 운영체계 구축을 위해 14개 시·군 및 28개 수행기관과 협력체계를 강화하고 있다.

간담회에서는 전북노인일자리센터의 주요 지원사업도 소개됐다. 센터는 수행기관의 성과 향상을 위해 기관별 취약점을 진단하고 성과 부진 기관을 집중 관리하는 한편, 위험성 평가와 현장 컨설팅을 통한 안전관리체계 구축, 실무자 교육 및 네트워크 운영 등을 추진하고 있다. 이를 통해 도내 수행기관의 역량을 높이고 기관 간 성과의 상향 평준화를 지원하고 있다.


또한 노인일자리 정보와 행정, 안전, 생산품, 일자리 상담 등을 하나로 연결하는 ‘AI 통합플랫폼 구축 및 운영 방향’이 주요 안건으로 논의됐다. AI 통합플랫폼은 ▲행정효율 ▲정보접근 ▲지역활성 ▲정책지원 ▲안전강화 등 5개 영역을 중심으로 추진된다. 매뉴얼 챗봇, 게시판 챗봇, 구인·구직 정보 검색, 시니어스토어 지도 등 현장에서 활용할 수 있는 기능도 단계적으로 확대할 예정이다.

플랫폼은 2026년 시범운영을 시작으로 2027년 고도화, 2028년 14개 시·군 확대, 2029년 공공 디지털 복지 표준모델화를 목표로 단계적으로 확산할 계획이다. 특히 큰 글씨, 고대비, 음성 기능 등 이용자의 접근성을 고려하고, 복합·위기 사례는 담당자 및 전문가에게 연결하는 사람 중심의 운영 원칙을 적용한다. 이를 위해 전북특별자치도와 14개 시·군, 수행기관, 전북노인일자리센터 간 협력체계 구축의 중요성도 함께 강조됐다.

하반기에는 찾아가는 이동상담, 노인일자리 공공·민간 홍보, 하위그룹 성과관리 컨설팅, 위험성 평가 안전관리 컨설팅, 노인채용희망박람회, 행정실무 컨설팅, 2026년 노인일자리 성과평가회 등 현장 지원사업이 지속될 예정이다.

장우철 전북노인일자리센터장은 “이번 간담회를 통해 14개 시·군과 노인일자리사업의 주요 성과와 현장의 과제를 깊이 있게 공유할 수 있었다”며 “2027년 사업 추진과 평가에 체계적으로 대응할 수 있도록 현장과 지속해서 소통하고 협력해 더 나은 성과를 만들어 가겠다”고 밝혔다.

이방희 기자

출처 : 전북도민일보(http://www.domin.co.kr)