노인일자리 담당자의 인건비(고용분담금 등)도 지침상 필수적으로 노인공익활동사업이나 노인역량활용사업과 별로 통장으로 구분해서 관리를 해야 하는 것일까요? 아니면 기관이 자율적으로 노인일자리 담당자의 인건비 통장 구분 여부를 선택해도 되는 걸까요?

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