참여자 질의인데요 근로기준법에 따른 근로자임에도 병가가 없는 구체적인 사유를 알고싶다고 하네요 답변부탁드려요 노인역량활용사업 인사노무관리 가이드북에서 확인가능하다
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작성자전북노인일자리센터 조회 93회 댓글 0건 작성일 26-04-29 09:57본문
| 이름 | 전북노인일자리센터 |
|---|---|
| 연락처 | =ROW()-3 |
질문
참여자 질의인데요
근로기준법에 따른 근로자임에도 병가가 없는 구체적인 사유를 알고싶다고 하네요
답변부탁드려요
노인역량활용사업 인사노무관리 가이드북에서 확인가능하다면 몇페이지인지 궁금합니다
근로기준법에 따른 근로자임에도 병가가 없는 구체적인 사유를 알고싶다고 하네요
답변부탁드려요
노인역량활용사업 인사노무관리 가이드북에서 확인가능하다면 몇페이지인지 궁금합니다
답변
근로기준법 상에는 근로자의 병가에 대한 규정이 없습니다.
인사노무 가이드북(p.109)에 따라 병가는 사업장 사정에 따라 달리 정할 수 있으며 운영안내(지침)상 병가에 대한 규정은 없으므로,
활동중단, 대체근로(당월 내 근무일과 휴무일 변경), 연차휴가 등의 방안을 활용하여 주시기 바랍니다
인사노무 가이드북(p.109)에 따라 병가는 사업장 사정에 따라 달리 정할 수 있으며 운영안내(지침)상 병가에 대한 규정은 없으므로,
활동중단, 대체근로(당월 내 근무일과 휴무일 변경), 연차휴가 등의 방안을 활용하여 주시기 바랍니다
원본 게시번호: 66044